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管理学院党委任期目标
2009-03-19 12:19 彭文   

管理学院党委任期目标

围绕学校办学目标、定位,创造性地开展工作,团结带领本学院全体师生员工高质量地完成工作任务,本届任期目标是:

一、带领全院师生员工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,坚持社会主义办学方向,深入贯彻学习党的十七大精神,用科学发展观统领学院的各项工作。对本学院的改革发展稳定起到监督保障作用。

要不断提高深入学习贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观的针对性、自觉性和实效性。

二、根据校党委工作部署和学院发展规划,集中主要精力抓好党的建设。制定党建工作目标和年度计划,并负责组织实施。充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。坚持并健全党员教育管理制度,组织党员教育活动,发挥党员的先锋模范作用。重视入党积极分子队伍建设,做好党员发展工作。

要进一步加强院党委对所辖党支部工作的指导、监督和考核,将党支部的建设与教风、学风建设结合起来;与发挥党员的先锋模范作用的机制建设结合起来。

要进一步规范组织发展的工作程序,有效壮大入党积极分子的队伍,特别是在吸纳中青年骨干教师入党方面应有所突破。

要进一步完善分党校建设,使其在入党申请人的培训、入党积极分子的培养、师生党员的再教育等方面,发挥更大的作用。

三、坚持党政联席会议决策制度,参与研究和决定本学院教学、科研、行政管理等重要事项,支持院长在其职权范围内开展工作。

要注意在学科建设、营造学术氛围、学院文化建设、教书育人、对外交流、扩大学院影响等方面发挥应有的作用。

四、落实“党管人才”工作,采取有效措施做好人才吸引、培养、使用和储备等工作。

要想方设法解决人才的后顾之忧,对人才切实做到 “引得进、留得住、用得好”,同时,根据学院的发展建设实际,协调好内部培养与对外引进的关系。

五、组织领导学院的思想政治工作、德育工作和稳定工作,抓好师德、师风和精神文明建设。

要保持高度的政治敏锐性,在做好师德、师风和精神文明建设的基础性工作的同时,不断提高应对突发事件的能力和防患于未然的洞察力。

六、协调党政关系,不断提升院领导班子建设的水平。搞好学院党员干部的党风廉政建设。

要不断完善和落实《管理学院关于落实学校“三重一大”制度的实施细则》和《管理学院党风廉政建设责任制》,注重党内民主、院内民主的建设,切实做到领导干部勤政、廉政;学院各项政策公开、公正、公平、透明。

七、大力支持和有效指导学院工会、教代会、共青团、学生会开展工作。

要切实保障师生的合法权益;注重学院的民生问题,尤其要关乎离退休、特困生、突遇不幸的师生的疾苦,使组织的关怀、集体的温暖在每一位师生员工心中常驻。

八、做好学院的统战、保密和宣传工作。

要善于倾听和吸纳统战人员的意见和建议,注重发挥统战人员在学院发展、人才培养、科学管理等方面的积极作用。要不断完善学院各项保密制度,做好涉密人员的教育和管理工作。要面向全院师生员工做好党的政策的宣教工作,并通过主页等媒介和渠道做好对外宣传工作。

九、协助落实和监督学院资源的保护及合理利用,确保各种有形、无形资产的完整,不得流失。

要以对事业、对学校高度负责的态度,采取切实可行的机制,通过行之有效的途径,确保学院各种资产完整无缺。

十、与学院领导班子一道,确保学校下达的管理学院目标岗位责任书中的相关指标的完成。

要积极开动脑筋,挖掘潜力,有效培育积极向上的学院文化,发扬师生员工的主创精神,汲取师生的集体智慧,带领全院师生员工解放思想、凝心聚力、脚踏实地、克服困难、干事创业,实现学院的又好又快发展。

十一、及时完成学校党委和相关职能部门交办的其他工作。

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