论文从柔性管理模式构建和双元柔性能力培育的视角，探索动态环境下提高组织适应性的管理策略。借鉴“结构—行为—绩效”经典范式，构建“柔性人力资源管理—双元柔性能力—组织适应性”研究模型，

2021年4月22日下午，天津师范大学管理学院与科大讯飞AI大学“校企合作项目推动会”签约、揭牌仪式在兴文楼举行。管理学院党委书记张庆红、院长刘冰等5位院领导，4位系主任，2名AI大学课程学生代表，科大讯飞消费者BG开发者运营部总经理张斌、科大讯飞AI大学工程院副院长刘坤、云平台业务群测试部总监刘晓庆等5人，共同出席此次活动。图1 管理学院院长刘冰与科大讯飞消费者BG开发者运营部总经理...

近期，我院教师翟羽佳博士与信息管理与信息系统专业2017级本科生张赫钊撰（第三作者）共同撰写的论文《Innovation adoption: Broadcasting versus virality》于2020年10月在《Journal of the Association for Information Science and Technology》（SSCI）期刊发表，该研究为国家社科基金青年项目“基于引文内容挖掘的科学创新扩散模型研究”（18CTQ027）的最新成果。该论文发现了科学创新的扩散渠道对于创新被采...

我院管理科学与工程学科薛木森博士，撰写的论文“Quantitydecision timing with spillover effect and asymmetric demand information”在《TransportationResearch Part E: Logistics and Transportation Review》（TRE）上发表。该论文被SCI一区 ，同时被SSCI双收录。该论文主要是在双渠道供应链框架下，考虑需求信息不对称，着重研究了零售服务投资的溢出效应如何影响供应链成员的销售数量决策时间偏好问...